¿Han sido meses de mucho trabajo para ti? Las diversas circunstancias que han llegado con la pandemia han complicado los diversos entornos en los que te desempeñas, y el trabajo no queda exento de esta extraordinaria situación.

 

En muchos casos la demanda laboral ha aumentado, y quienes han fortalecido su compromiso con la empresa saben que pueden pedir un (bien merecido) aumento de sueldo. Al negociarlo, el momento que elijas es importante. Por lo general, es mejor preguntar antes de que los presupuestos anuales ya no puedan ser modificados y evitar días en los que sabes que el humor de tu jefe puede no ser conveniente. Quizá evitar los lunes, que son días con más presión por pendientes, sea una buena idea.

 

Pero, ¿pedir un aumento justo en una recesión liderada por una pandemia? Es incómodo, seguro, pero no es una tarea imposible. Aunque la situación global de empleo no es alentadora, el hecho de tener un puesto en alguna empresa no significa que debas soportar malos tratos y pagos injustos por tu desempeño. No es inapropiado ni codicioso si sabes que lo mereces y necesitas.

 

Conoce las cuatro consideraciones generales al momento de pedir un aumento a pesar de estar en medio de una pandemia.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Foto de portada: Unsplash