Una Empresa Socialmente Responsable (ESR) promueve e impulsa iniciativas que contribuyen con el bienestar de la sociedad y la naturaleza. Además de hacer públicos sus valores, se desempeña de manera ética y fomenta la solidaridad y el respeto a la dignidad humana. En el entorno laboral, procura que sus empleados, accionistas y proveedores tengan una buena calidad de vida. Más allá de la empresa, identifica necesidades sociales y participa de forma activa con la comunidad. Por supuesto, también respeta el entorno ecológico, contribuyendo con la preservación del medio ambiente. Así, que Axa haya recibido el distintivo Empresa Socialmente Responsable ocho veces la convierte en una empresa mexicana verdaderamente destacada. ¿Cómo lo consiguió?

Primeramente, Fundación Axa firmó un convenio de colaboración con la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) para implementar acciones de desarrollo comunitario en Ganzda, en el Estado de México. Ganzda es una de las 400 comunidades definidas como prioritarias por sus altos índices de marginación y pobreza. El plan forma parte del programa del gobierno federal “Sin Hambre” que, precisamente, lucha por erradicar el hambre en México. En este mismo tema, Axa colabora con la ONG Un Kilo de Ayuda para asegurar el abasto alimentario en Ganzda y superar el problema de desnutrición.

Como parte de su trabajo en esta comunidad, Axa desarrolló el Primer Centro Integral Demostrativo y de Voluntariado, Casa de la Mujer de Ganzda. Ahí se busca empoderar a las mujeres y brindarles un espacio para enriquecer tanto sus habilidades laborales –mediante proyectos de capacitación– como las que requieren en el seno familiar. La Casa de la Mujer de Ganzda cuenta con instalaciones amigables con el medio ambiente. Por ejemplo, alberga un Huerto Integral Demostrativo, baños ecológicos, gallineros y hortalizas.

En cuanto a su trabajo con niños, Axa ha participado en el proyecto “Deportes para compartir”. En colaboración con la Asociación Mexicana para las Naciones Unidas de Jóvenes forma jóvenes saludables con valores como la equidad de género, la inclusión, el trabajo en equipo y la conciencia ecológica.

En 2014, Grupo Axa se integró al ranking de las 50 empresas más verdes en el mundo. Esto lo logró mediante Acciones Verdes, un comité conformado por voluntarios que tiene dos fines: primero, generar conciencia ecológica sobre la huella ambiental de la empresa. Segundo, implementar acciones para minimizar y resarcir el impacto causado por sus operaciones. Para cumplir con sus objetivos, implementa acciones de separación y tratamiento de residuos; reducción de consumo de energía, agua y papel, así como de emisión de gases de efecto invernadero, y desarrollo de campañas de concienciación. Acciones Verdes involucra a los empleados mediante campañas como “Bájale de watts”, la cual busca reducir el consumo energético; “Yo me paro, yo separo”, una iniciativa de reciclaje; y “Aventones verdes”, una invitación a los empleados a compartir su vehículo con sus compañeros para ir a la oficina.

Gracias a todos estos esfuerzos, Axa también ha sido acreedora al Distintivo GEI-1 de la Semarnat, el cual se otorga a empresas que de manera voluntaria publican la contabilización de sus emisiones. Esto último es de gran ayuda para analizar y comparar información, para así generar modelos empresariales más sustentables. Otra prueba más de sus logros es que Axa redujo, tan sólo en el 2012, 7% de su consumo de energía y 2% de consumo de agua. También recicló 51% de sus cartuchos de tinta de impresoras y, hasta ahora, ha donado más de 200 millones de euros a más de 400 proyectos de investigación mediante el Fondo de Investigación Axa.

Por último, Axa se preocupa por el desarrollo profesional, cultural y humano de sus empleados. En este sentido posee tres herramientas importantes: el programa Recrearte, su política de Diversidad e Inclusión y el programa Axeleration.

El programa Recrearte fomenta la apreciación del arte contemporáneo a través de actividades en las que se emplean la creatividad y la imaginación. Además, ofrece acceso exclusivo a sus colaboradores a la Red de Museos de México.

Por otra parte, su política de Diversidad e Inclusión se basa en el reconocimiento de la diversidad de género, el ofrecimiento de condiciones laborales equitativas y la no discriminación. Finalmente, Axeleration busca el desarrollo de estudiantes de alto potencial que estén cursando los últimos semestres de su licenciatura.

Por eso y más, Axa ha recibido reconocimientos como Empresa Socialmente Responsable y Marca de Confianza.