La conciencia ambiental y social inspira a las empresas éticamente responsables a compensar al planeta y a la comunidad por la explotación de recursos necesarios para su ejercicio. Este tipo de solidaridad con el entorno es algo que se encarga de reconocer el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), a través del distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR). Según el Cemefi, Grupo Peñafiel se ha destacado entre la mayoría de las empresas mexicanas, pues ha sido declarada ESR por 12 años consecutivos. Cabe decir que menos de 80 empresas mexicanas han recibido el distintivo por ese mismo número de años o más. Por ende, Grupo Peñafiel merece un reconocimiento particular.

Gracias a las iniciativas de fortalecimiento de la educación de Grupo Peñafiel, miles de niños han sido beneficiados. Aunado a ello, sus políticas ecológicas han reducido una gran cantidad de emisiones contaminantes; y, por si fuera poco, sus empleados cuentan con condiciones laborales muy favorables.

Para Grupo Peñafiel la comunidad infantil merece una buena educación, salud y seguridad. Por ello, se ha aliado con diversas organizaciones para abordar estos intereses desde varias perspectivas. Por ejemplo, ha construido parques en alianza con KaBOOM!, con el propósito de brindar a niños de bajos recursos un espacio de convivencia y activación física. Adicionalmente, ha contribuido al mejoramiento de escuelas en Tehuacán y Tlajomulco –sedes de sus más grandes plantas– en alianza con Fondo Unido Mexicano.

El medio ambiente es otro factor determinante en las propuestas de Grupo Peñafiel. Por eso, realiza acciones de ahorro de energía y tratamiento de agua en sus instalaciones. También se preocupa por el reciclaje de PET –en colaboración con ECOCE– y la reducción de emisiones contaminantes a través de la evaluación de sus procesos para volverlos más eficientes. La manera en que lleva a cabo estas metas es a través de iniciativas de reforestación, hidroponia y jornadas ecológicas en las que, por cierto, involucra a toda la comunidad empresarial. Asimismo, busca que sus plantas cumplan las normas establecidas para recibir la Certificación de Industria Limpia. 

Un punto clave para el buen funcionamiento de Grupo Peñafiel es la participación de sus empleados en sus programas de responsabilidad social. Por eso cuenta con un sistema de voluntariado corporativo, a través del cual los trabajadores colaboran en diversos proyectos de impacto social. Entre ellos están los programas “adopta un niño” y “adopta un anciano”, y la invitación a realizar donaciones voluntarias.

En realidad, son muchas las razones por las que Grupo Peñafiel es un ejemplo a seguir. Basta con ver los numerosos reconocimientos a los que se ha hecho acreedor:

Empresa Socialmente Responsable. Por su desempeño ético, apoyo a la comunidad y actitud responsable con el medio ambiente.

Empresa Familiarmente Responsable. Por mantener un buen equilibrio de vida personal-laboral y por preocuparse por el bienestar de sus empleados y sus familias.

Empresa Incluyente. Por contar con una filosofía de empleo de oportunidades iguales y por contratar colegas con capacidades diferentes.

Empresa Segura (Planta Tehuacán). Por cumplir con las regulaciones de la Secretaría del Trabajo y garantizar un lugar seguro para laborar.

Mejores Prácticas de Responsabilidad Social. Por tener las mejores prácticas de trabajo para sus empleados, la comunidad, el medio ambiente y por reforzar los Principios Mundiales del Acuerdo de Negocios.

Incorporación Laboral de Colegas con Capacidades Diferentes. Por ofrecer iguales oportunidades de trabajo a personas con alguna capacidad física o mental distinta o limitada.

Compañía Comprometida con la Educación. Por contar con programas de apoyo consistente para la educación de sus empleados.

Premio por participar en Foros de Trabajo Incluyentes. Por promover y participar en la incorporación de personas con capacidades diferentes a su fuerza laboral.

Con todo esto, puede ser que los 12 años de nombramiento de Grupo Peñafiel como ESR se conviertan en muchos más.