Mars, compañía internacional que aglutina diversas marcas de productos alimenticios tanto de consumo humano como para mascotas, lanza la campaña #HereToBeHeard, que en México se implementará bajo el nombre #MiVozSeEscucha, la cual busca documentar las voces de las mujeres de muy diversos contextos en cuanto a raza, edad, sexualidad, religión y habilidades, para ayudar a dar forma a un entorno más inclusivo en los negocios y crear un mundo donde todas las mujeres puedan prosperar.

Como parte de la plataforma Máximo Potencial de la compañía, que busca tomar acción hacia la equidad de género en el lugar de trabajo, las comunidades y el mercado, #MiVozSeEscucha pregunta a las mujeres: "¿Qué se necesita cambiar para que más mujeres puedan alcanzar su máximo potencial?". Las respuestas guiarán las acciones concretas que tomará Mars, tanto dentro de su cadena de valor como en la sociedad en general, para cerrar la brecha de oportunidades de género.

Para ser parte de esta iniciativa y hacer escuchar tu voz, entra al sitio de BeHeard y graba tu mensaje en audio. Además, puedes sumarte a la conversación en redes sociales con #MiVozSeEscucha. 

"Las mujeres han tenido un rol importante en la historia y liderazgo de Mars. Nos esforzamos para empoderar a más mujeres en nuestro lugar de trabajo y a lo largo de toda nuestra cadena de valor, pero aún hay mucho por hacer", comentó al respecto Victoria Mars, miembro del Consejo de Mars y embajadora del programa Máximo Potencial.

La magnitud y urgencia que existe en el tema de desigualdad de género dentro de la sociedad exige más acciones. "Las empresas pueden tener un impacto enorme al momento de impulsar el cambio a gran escala, y en Mars buscamos la oportunidad de ampliar la conversación e impulsar acciones", agregó la directiva. 

En este sentido, el movimiento #MiVozSeEscucha busca asegurar que las voces de todas las mujeres tengan la oportunidad de ser escuchadas y así transformar la conversación en planes de impacto que permitan avanzar hacia la equidad de género. 

Para dar inicio a esta conversación se unen dos personalidades inspiradoras para las mujeres mexicanas, Paola Rojas y Monserrat Oliver, quienes compartirán su experiencia en esta campaña e invitarán a más mujeres a sumar su voz y su visión a través del sitio beheard.mars.com.mx. 

Paola Rojas, periodista y conductora, dijo sobre su participación en esta iniciativa:

Me encanta unirme a esta campaña porque creo firmemente en la importancia de impulsar el talento y la fuerza de las mujeres. Aquellas que hemos tenido acceso a educación y a un buen trabajo, debemos generar oportunidades para otras. Las mujeres somos solidarias y de la mano de empresas responsables podemos hacer mucho para apoyar a aquellas que aún no desarrollan su máximo potencial. Las aportaciones de todas son valiosas y necesarias. Hagámoslo juntas una realidad.

Por su parte, Monserrat Oliver, periodista, emprendedora y activista de temas sociales, señala:

Desde hace mucho tiempo estoy comprometida con causas sociales que brinden a la mujer las condiciones equitativas para ganarse un lugar en el ámbito laboral y en la sociedad. Este tipo de iniciativas sin duda brindarán información muy útil para que todos alineemos nuestros esfuerzos y logremos un verdadero cambio hacia la equidad de género. 

Actualmente, las mujeres son el 51% de la población mundial y contribuyen con 28 mil millones de dólares al PIB, pero aun así, muchas veces sus voces no son escuchadas. 

Antes de la crisis de covid-19, las Naciones Unidas estimaron que tomaría más de 1 siglo cerrar la brecha de oportunidades de género. Hoy, la pandemia ha hecho retroceder 25 años el progreso de la igualdad de género. Su impacto ha sido particularmente devastador para las mujeres de grupos minoritarios, que durante demasiado tiempo han sido pasadas por alto en la conversación.

En México, actualmente se estima que las mujeres ganan un 34% menos que los hombres, incluso cuando los niveles de educación y las actividades laborales son las mismas. Estimaciones del Foro Económico Mundial indican que también hay un desequilibrio en los niveles directivos: el 7.5% de las personas que participan en los consejos directivos de empresas son mujeres y sólo 14.6% de las empresas tienen a una mujer en la posición directiva más alta.

La fase inicial de la campaña #MiVozSeEscucha, donde las voces de mujeres serán reunidas, continuará hasta marzo; después los mensajes serán analizados por (FOMI) “Oxford Future of Marketing”, iniciativa de la Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford. Los resultados serán compartidos con el mundo a través de un estudio de Oxford en el verano y se informará qué políticas puede implementar Mars para impulsar su compromiso de generar mayores oportunidades para las mujeres. 

La recolección de información también contribuirá a los planes de acción de Mars para su plataforma Máximo Potencial, lanzada el año pasado. Este programa busca impulsar la equidad de género para todos. Al colocar el tema de diversidad e inclusión en el centro de todos sus esfuerzos, la compañía ha obtenido los siguientes logros:

• Alcanzar equidad salarial de género a lo largo de su fuerza laboral de 130 mil asociados, donde más de la mitad son mujeres.
• Progresar a 43% en el balance de género dentro de sus equipos de liderazgo, con el objetivo de llegar al 100%.
• Fortalecer su alianza con la organización de ayuda humanitaria CARE para empoderar a 50 mil personas en las comunidades de abastecimiento de cacao, cuyos principales beneficiarios son mujeres.
• Continuar trabajando con el Instituto UNStereotype de Geena Davis para eliminar prejuicios y estereotipos de equidad de género en publicidad. 
• Adoptar los principios de transparencia en la articulación y avances en los compromisos de equidad de género que se encuentran en este enlace.

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