La llegada de un bebé a la familia implica ciertos cambios en las rutinas diarias y requiere que la nueva mamá tenga el tiempo adecuado para alimentarlo, cuidarlo y atenderlo. Por ello, entre sus prestaciones, las empresas brindan un periodo de incapcidad por maternidad para las mamás que trabajan.

Algunas compañías, además de esta prestación que se otorga por ley, otorgan algunos beneficios adicionales para sus trabajadoras, como es el caso de Audi México, que ha implementado diversos programas con los que busca promover en sus instalaciones una cultura de prevención y seguimiento en materia de salud enfocado a la mujer, así como tiempos y espacios adecuados para la maternidad. 

En este sentido, la firma alemana de autos prémium procura que las mujeres que laboran en sus instalaciones cuenten con los tiempos adecuados para su recuperación después del parto y tengan espacios que les permitan cuidar y atender a sus hijos durante la jornada laboral, especialmente en el periodo de lactancia.

Por esta razón, la planta de la compañía ubicada en San José Chiapa, en el estado de Puebla, cuenta con cinco salas de lactancia distribuidas en áreas estratégicas, de modo que las madres que lo requieran puedan hacer uso de ellas, ya que son apropiadas y confortables para tal fin. 

Esta iniciativa va de la mano con prestaciones como Tiempo para la familia, donde todos los colaboradores pueden solicitar desde 3 hasta 12 meses para que puedan pasar más tiempo con sus familias ante la llegada de un bebé, de modo que puedan vivir plenamente la maternidad. 

  Andreas Zelzer, vicepresidente de Recursos Humanos de Audi México, comentó:

En Audi México buscamos brindar a nuestras colaboradoras seguridad en el cuidado y atención de sus hijos durante su jornada laboral, esto se da en conjunto con las dependencias gubernamentales correspondientes, adicionalmente nuestra compañía ha desarrollado e implementado procesos que permiten a las mujeres tener tiempos adecuados para la maternidad, su recuperación y el periodo de lactancia.