En México hay más de 2 millones de trabajadores que se desempeñan en el ramo doméstico y el 95% son mujeres, pero tan sólo el 0.14% de ellas tiene un contrato y acceso a seguridad social.

Durante años, cientos de empleadas domésticas se han agrupado al rededor de ONG's como CACEH para conseguir capacitaciones, proteger sus derechos como trabajadoras y pelear por una legislación que les permita tener mejores condiciones laborales. Sin embargo, aunque ahora es posible asegurar a las personas que realizan trabajo doméstico, sigue sin ser una obligación de los empleadores que muchas veces, por evitarse el trámite burocrático y las cuotas excesivas, ni siquiera lo consideran.

Es por eso que son tan importantes los esfuerzos de startups como Comunidad4uno, una plataforma que permite adquirir planes de aseguramiento para empleados domésticos, choferes, enfermeras y otros prestadores de servicios que regularmente no tienen acceso a seguridad social. Además, la aplicación permite generarles una cuenta bancaria y una afore y las quincenas o mensualidades se pueden realizar desde el celular como cualquier otro pago. Esto proporciona inclusión financiera para trabajadores que usualmente no la tienen, así que si posteriormente desean solicitar algún financiamiento ya cuentan con un historial para hacerlo.

Esta plataforma incluye tres planes de aseguramiento distintos que van de los 999 a los mil 390 pesos; todos contemplan seguro contra accidentes, asistencia médica y consultas médicas a domicilio, y dos de ellos incluyen además seguro de vida. Con pocos meses de haber sido lanzada, ya cuenta con más de 400 trabajadores asegurados y se espera que el número llegue a más de mil al finalizar el año.

Ya no hay excusas, tú también puedes sumarte a ser un empleador responsable.