Los millennials nacieron entre 1981 y 1999 y, contrario a lo que muchos piensan, no están peleados con el mundo laboral, pero sí buscan cosas diferentes.

Ganas de trabajar sobran para esta generación, pero también sobran las ganas por probar cosas nuevas y hacer cambios de trabajo o trabajar en más de un lugar al mismo tiempo. Es la generación que no deja de buscar trabajo, así haya apenas encontrado uno.

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Antes, los boomers tenían como motivación ganar cada vez más dinero. En cambio, los millennials se motivan por nuevos retos. Les gusta aprender y no tener una rutina establecida.

La comodidad no es opción; buscan cambios constantemente. El tiempo de estancia en un trabajo va desde el año y medio hasta los 3 años. Esta generación debe ser tomada en cuenta en las decisiones importantes; no los hagas menos.

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Ni hablar de tener reglas, no. A ellos les gusta hacer y deshacer, eso sí, siempre cuidando sus responsabilidades y haciendo el trabajo bien, pero ya no creen en el horario tradicional. Un estudio realizado por la Universidad de Bentley encontró que 77% de los millennials encuentra más productivo un trabajo con flexibilidades de horarios y permisos.

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¿Qué buscan en un trabajo?

• Seguridad
• Flexibilidad
• Permisos, días de vacaciones
• Buen ambiente de trabajo
• Dinero